Khi sếp bạn là người Philippines

Hầu hết các cơn bão lớn từ Thái Bình Dương trước khi đổ bộ vào nước ta đều quét ngang, tàn phá Philippines. Họ giống như lá chắn trước vùng biển phía Đông Việt Nam. Vì vậy, người dân đất nước này nhìn chung khó khăn. Nếu bạn đến Manila, thủ đô Philippines cũ kỹ và ngổn ngang như Sài Gòn vài chục năm trước. 

Có thể đó là lý do người Philippines đi làm thuê khắp thế giới, mỗi năm gửi về quê nhà hàng chục tỷ USD. Bạn thấy họ trong vai trò từ giúp việc nhà cho đến CEO của các công ty danh tiếng. Khi đi làm, rất nhiều khả năng bạn đối mặt với người sếp đến từ đảo quốc này, họ có những đặc trưng riêng…

Mềm dẻo và khó nắm bắt

Thật khó để bạn nhìn thấy một người sếp Philippines giận dữ, dù trong tình huống nếu gặp phải người Việt hoặc Hàn, sẽ có bàn ghế bay ra ngoài cửa sổ.

Ngay cả khi bạn là một nhân viên bình thường, sếp bạn cũng rất khéo léo khi giải thích vấn đề. Họ không bao giờ nói thẳng thừng điều gì đó. Vì vậy, bạn phải chú ý đến những khoảng lặng kéo dài, giọng điệu hoặc vẻ miễn cưỡng của họ. Ví dụ, bạn yêu cầu tăng lương chẳng hạn, ông ấy luôn nói: “Tôi sẽ cố gắng hết sức” thay vì nói “Không”. Sau đó, bạn nhận ra rằng sức cố gắng ở đây… hơi yếu. 

Hay thậm chí sếp Philippines có thể đồng ý với bạn trong cuộc họp đông người rồi sau đó email phản đối mới đến sau. Cách thức mềm mỏng này đôi khi bất tiện. Bởi vì nhiều nhân viên thiếu năng lực sẽ không hiểu hoặc cố tình không hiểu để tồn tại bằng sự khó nắm bắt đó.

Ngoài ra, bạn cũng không thể trông đợi họ đấu tranh với tập đoàn về chính sách hay quyền lợi nào đó. Sếp Philippines luôn nhượng bộ, tránh đối đầu, nhất là với thế lực hùng mạnh hơn.

Có qua có lại

Không giống như sếp Việt, người sẵn sàng ưu ái bạn chỉ vì cùng quê, cá tính, họ hàng xa hoặc… nhan sắc. Người Philippines khá thực dụng trong công việc. Mối quan hệ chỉ thân thiết hơn nếu bạn đủ giỏi, đủ năng lực. Các câu chuyện tầm phào, bâng quơ hay những món quà lấy lòng đều không có tác dụng.

Trong văn hóa Philippines, sự kỳ vọng về lòng trung thành và biết ơn qua lại với nhau khá cao. Sếp bạn thường chờ đợi sự ngưỡng mộ hay tôn trọng từ bạn. Bù lại, ông ấy cũng có xu hướng lôi kéo bạn theo nếu nhảy sang công ty khác. Tuy nhiên, một lần nữa, điều này chỉ diễn ra nếu bạn thật sự giỏi. Không có sự châm chước nào về nhan sắc ở đây. Tuy nhiên, giữa hai người Philippines với nhau lại khác…

Xu hướng cộng đồng

Người Philippines được khen ngợi là xem trọng gia đình. Dù vậy, gia đình ở đây thường diễn ra với những người Philippines chứ không phải một cộng đồng nào khác. 

Khi sếp bạn là người Philippines, ông ấy chắc chắn sẽ tìm kiếm thêm người Philippines nữa để làm việc xung quanh mình: đồng nghiệp cũ, bạn học cấp ba, bạn đại học… người này có thể trở thành gánh nặng của tập thể sau đó. Chúng ta dường như thấy một tiêu chuẩn kép diễn ra ở đây. Nhưng hãy xem đó là một “nét văn hóa”, người Philippines tìm kiếm người Philippines, hoặc có thể họ muốn thấy sự tin tưởng, an tâm hơn với cộng đồng của mình.

Những người sếp hơi… keo kiệt

Cho dù là sếp, người Philippines không phải chủ. Họ đi làm thuê và tiền là động lực. Vì vậy, những người này khá tiết kiệm. Hầu hết sếp Philippines ăn mặc đơn giản, lối sống không quá cầu kỳ, không tỏ ra ở một đẳng cấp khác biệt như người Ấn hay Hàn.

Và cũng không có những bữa đãi hoành tráng sau thành công của nhóm, không có team building tự phát… Mọi thứ nếu diễn ra, chỉ dưới ngân sách công ty.

Ngoài ra, khi về thăm nhà, sếp bạn có thể quay lại với những món quà thuần túy Philippines khá ngây ngô. Bạn cảm tưởng như chúng được làm ở Việt Nam từ vài thập kỷ trước.

Làm việc, làm việc và làm việc

Không giống như chúng ta, bạn có thể trở thành sếp bởi vì bố bạn là giám đốc. Người Philippines làm thuê chuyên nghiệp, lao động cật lực để đạt được vị trí của mình, nên họ chắc chắn giỏi ở những lĩnh vực nhất định. 

Bù lại, họ cũng mong chờ điều này nơi bạn. Vì vậy, nhìn chung khi sếp bạn là người Philippines, công việc luôn đòi hỏi được hoàn thiện ở mức cao, tốn nhiều công sức, cho dù chỉ là nhiệm vụ cỏn con như trang trí slide thuyết trình thôi chẳng hạn. Tất nhiên, áp lực đó sẽ rèn luyện đức tính kiên trì và theo đuổi sự hoàn hảo nếu bạn có thể thích nghi, còn ngược lại… Bạn sẽ thấy đây là người sếp chi li, làm việc thông minh chứ đâu cần chăm chỉ, không thể ra biển lớn nếu cứ mòn mỏi trang trí chiếc slide này…

Dù sao, người Việt có câu: “Một đời ta, ba đời sếp”. Phiền toái, bất đồng là một phần của công việc cho dù sếp bạn có là ai đi chăng nữa. Nhưng hãy thông cảm cho người Philippines, hãy hiểu rằng những đặc tính của họ có thể đến từ một đất nước rối ren hay những cơn bão khắc nghiệt cuối năm. Như vậy, bạn sẽ thấy mọi thứ dễ dàng hơn. Tuy là sếp, người Philippines cũng xuất phát như chúng ta, những người làm thuê chuyên nghiệp và vì vậy, có thể được gọi là hiểu nhau phần nào. Ở bài viết tới, chúng ta sẽ tìm hiểu về sếp Nhật, đầy kịch tính và vô lý rành rành… Lúc này, có lẽ bạn mới cảm tình với sếp Philippines cũ của mình hơn.